Killer – Keys – Konsequenzen: Homeoffice
In der aktuellen Homeoffice-Phase müssen viele Chefs damit klarkommen, ihre Mitarbeiter nur bedingt kontrollieren zu können, also vertrauen zu müssen. Gerade jetzt können turbulente Teamverhältnisse und konkrete Mitarbeiterbeziehungen wieder zum Erblühen gebracht werden, wenn die Entscheidung gegen die Unterstellung mangelnder Vertrauenswürdigkeit und für die Entwicklung von Vertrauensfähigkeit gefällt wird. Wie, erfährst du hier!
Du möchtest mehr über loyale Führung erfahren?
Im Fachbuch Royal führen, loyal handeln – Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen erhältst du praxisnahe Tipps für die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter, für strukturierte Feedback-Gespräche im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung und des internen Wissenstransfers sowie zur aktiven Kandidatenansprache und Gewinnung neuer Bewerber.
Neu erschienen ist gerade mein Fachbuch Besser führen – Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität. Hier geht es um das innere Wachstum in die Führungshaltung und -rolle, um relevante Faktoren in der Teamentwicklung und die praktische Umsetzung einer loyalen Kultur im Unternehmen.
Als Bücher, eBooks und Hörbücher erhältlich unter https://loyal-fuehren.de/
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Lass dich regelmäßig von Erfolgsgeschichten aus Mitarbeitersicht inspirieren. Melde dich jetzt an unter https://loyalworks.de/erfolgsgeschichten-aus-mitarbeitersicht/
Im loyal Blog bekommst du wichtige Fakten und Praxistipps an die Hand, die deine Entscheidungsgrundlage zu loyaler Führung untermauern: https://loyalworks.de
Killer – Keys – Konsequenzen: Gefühle
Sonderserie in 7-Minuten-loyaler
Ich habe eine kleine Serie mit Podcastfolgen angefertigt, in denen ich dir für konkrete Situationen Do’s and Dont’s empfehle. Heute geht es um Gefühle! In meiner Beobachtung wurde im letzten Jahr mehr geweint als zuvor. Menschen sind überfordert, verlieren die Fassung und so mancher Gefühlsausbruch geschieht plötzlich – auch am Arbeitsplatz. Jetzt kommt es darauf an, wie du damit umgehst! Was sind Killer, was sind Keys und was sind die jeweiligen Konsequenzen, was die Beziehung zwischen dir und deinem Team betrifft…
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Wie du eine Kultur der Veränderungsbereitschaft erschaffst
Veränderungen sind Wandel und Wandel braucht Willen. Den Willen von dir und deinen Mitarbeitern, um langfristige Veränderungen herbeizuführen – und keine Eintagsfliegen. In dieser Podcast-Episode verrate ich dir, warum Wandel Vielen so schwerfällt und was du als Führungsmensch tun kannst, um den Wandel in den Köpfen deines Teams zu verankern.
Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!
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Wie du den Wandel in deinem Team verankerst
In dieser Podcast-Episode verrate ich dir anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse, welche drei Bedingungen es braucht, um in deinem Team die Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft sowohl in den Köpfen als auch in ihrem Verhalten zu erzeugen.
Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!
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