Killer, Keys & Konsequenzen: Selbstregulation

Wie stresskompetent seid du und dein Team eigentlich? Bist du bzw. seid ihr in der Lage, für jede Herausforderung eine Lösung zu finden? Und wenn es brennt: Wie geht ihr damit um? In dieser Folge meiner Sonderserie ‚Killer, Keys & Konsequenzen‘ geht es um die liebe Kunst der Selbstregulation – und wie du dein Team darin unterstützen kannst, Krisen und Niederlagen zu bewältigen.

Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!

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Im Fachbuch Royal führen, loyal handeln – Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen erhältst du praxisnahe Tipps für die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter, für strukturierte Feedback-Gespräche im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung und des internen Wissenstransfers sowie zur aktiven Kandidatenansprache und Gewinnung neuer Bewerber. 
Neu erschienen ist gerade mein Fachbuch Besser führen – Mit Haltung und Vertrauen  zu Loyalität. Hier geht es um das innere Wachstum in die Führungshaltung und -rolle, um relevante Faktoren in der Teamentwicklung und die praktische Umsetzung einer loyalen Kultur im Unternehmen.
Als Bücher, eBooks und Hörbücher erhältlich unter https://loyal-fuehren.de/

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Lass dich regelmäßig von Erfolgsgeschichten aus Mitarbeitersicht inspirieren. Melde dich jetzt an unter https://loyalworks.de/erfolgsgeschichten-aus-mitarbeitersicht/

Auf meiner Website und im loyal Blog bekommst du wichtige Fakten und Praxistipps an die Hand, die deine Entscheidungsgrundlage zu loyaler Führung untermauern: https://loyalworks.de

Schreibe mir gern dein Feedback an 7-minuten-loyaler@loyalworks.de. Ich freue mich darauf!

Killer – Keys – Konsequenzen: Team-Meeting

Der Klassiker: Ein Fall kommt auf den Tisch, wird besprochen und alle tragen zu Lösungsansätzen bei. Der Fallverantwortliche geht erleichtert daraus hervor, bei anderen bleibt ein mulmiges Gefühl… mürrisch, resigniert. Welche Lösung wird es denn nun? Wurde nicht jeder erhört? Heute spreche ich darüber, worum es wirklich im Team-Meeting geht. Und wie du als Chef und Führungskraft die Fäden in der Hand behältst.

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Killer – Keys – Konsequenzen: Der dröhnende Abschluss

Kennst du das? Der Mitarbeiter geht, die schlechte Stimmung bleibt. Immer wieder schaffen es unzufriedene Mitarbeiter, das Betriebsklima auf Frost runterzuschrauben; zu besonderen Höchstleistungen kommt es im Falle des Ausscheidens, wenn ohnehin Hopfen und Malz verloren sind. Doch wie kannst du diese Entwicklung als Führungskraft aufhalten? Wie kannst du sie im Keim ersticken? Darüber spreche ich heute: in 7-Minuten-loyaler.

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Killer – Keys – Konsequenzen: Mitarbeitergespräch

Jede Menge Porzellan wurde in Mitarbeitergesprächen schon zerschlagen, jede Menge Motivation zerstört. Heute zeige ich dir die Killer, Keys und Konsequenzen eines Mitarbeitergespräches in der einen oder anderen Art auf. Nutze deine Chance für förderliche Mitarbeitergespräche – zugunsten der Beziehung und der Ergebnisse.

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Killer – Keys – Konsequenzen: Homeoffice

In der aktuellen Homeoffice-Phase müssen viele Chefs damit klarkommen, ihre Mitarbeiter nur bedingt kontrollieren zu können, also vertrauen zu müssen. Gerade jetzt können turbulente Teamverhältnisse und konkrete Mitarbeiterbeziehungen wieder zum Erblühen gebracht werden, wenn die Entscheidung gegen die Unterstellung mangelnder Vertrauenswürdigkeit und für die Entwicklung von Vertrauensfähigkeit gefällt wird. Wie, erfährst du hier!