Killer – Keys – Konsequenzen: Der dröhnende Abschluss

Kennst du das? Der Mitarbeiter geht, die schlechte Stimmung bleibt. Immer wieder schaffen es unzufriedene Mitarbeiter, das Betriebsklima auf Frost runterzuschrauben; zu besonderen Höchstleistungen kommt es im Falle des Ausscheidens, wenn ohnehin Hopfen und Malz verloren sind. Doch wie kannst du diese Entwicklung als Führungskraft aufhalten? Wie kannst du sie im Keim ersticken? Darüber spreche ich heute: in 7-Minuten-loyaler.

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