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    Wie wir jetzt Verbundenheit erhalten können

    Wie wir jetzt Verbundenheit erhalten können
    Verbundenheit ist die Energie, die zwischen Menschen entsteht, wenn sie sich gesehen, gehört und geschätzt fühlen. Daher ist es für eine gesunde und loyale Unternehmenskultur wichtig, dass jeder geben und empfangen kann, ohne dafür als Mensch beurteilt oder sogar verurteilt zu werden. Eine Loyale Arbeitskultur soll stärken, bereichern und zum gemeinsamen Erfolg führen. Wie du das in diesen Zeiten umsetzen kannst? Hör rein!

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    Wie viel Verletzlichkeit ist in der Führung erlaubt?

    Wie viel Verletzlichkeit ist (in der Führung) erlaubt?
    Wie stehst du zu Offenheit und Authentizität in deinem Team? Dürfen Menschen in deinem Umfeld verletzlich sein? Darfst du dich verletzlich zeigen? In dieser letzten Podcast-Episode 2020 räume ich mit der Paradoxie der Verletzlichkeit auf, denn das Gemeine an ihr ist, dass wir uns zwar oft von Menschen angezogen fühlen, die sich verletzlich zeigen, uns dieser Gefühlszustand bei uns selbst aber eher abstößt. Hör rein und erfahre, wie du besser mit Gefühlen im Business umgehen kannst.

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    Besser führen: Ein neues Buch, ein neuer Kalender, ein neues Jahr

    Besser führen: Ein neues Buch, ein neuer Kalender, ein neues Jahr
    Endlich ist es da, mein neues Buch! Warum du es für deine zukünftige Führungsnavigation gebrauchen kannst? Hier geht es um die grundsätzliche Haltung, die es Führungsmenschen ermöglicht, Kollegen und Mitarbeiter wirklich zu erreichen. Wie du eine starke Vertrauensbasis schaffst und damit Loyalität im Team, untereinander und zum Unternehmen schaffst. Die Resultate drücken sich auch in Zahlen aus. Höre diese Podcast-Episode und erfahre, wie du auch meinen Jahreskalender 2021 mit Impulsen für dein Führungsleben bekommst.

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    Ist Loyalität eine Einstellung oder ein Verhalten?

    Ist Loyalität eine Einstellung oder ein Verhalten?
    Wie macht sich Loyalität eigentlich bemerkbar? Einerseits wird von Loyalität als einem Verbundenheitsgefühl gesprochen, also einer Einstellung anderen Menschen oder Organisationen gegenüber. Andererseits drückt sich Loyalität im Verhalten aus – positiv sowie negativ. In dieser Podcast-Episode gehe ich darauf ein, wie sich Einstellung und Verhalten wechselseitig bedingen und wie du erkennen kannst, ob sich dein Team in einem loyalen Miteinander befindet.

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    Deine Haltung führt zum (Führungs-)Verhalten

    Haltung führt zu Verhalten

    Karriere-Coach Anton Lapin interviewt mich zur Entwicklung von Führung, zur Experimentierphase auf dem Weg zu einem New Normal und spricht mit mir darüber, warum netzwerken auch jetzt so wichtig ist. Achtung: lange Folge mit 52 Minuten. Viel Spaß beim Hören!

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