• 7-Minuten-loyaler

    Ich weiß nicht, wohin es führt!

    Ich weiß nicht, wohin es führt!

    Wir sind es gewöhnt zu lernen. Der Umgang mit und die Bewältigung von Veränderung, Globalisierung und Digitalisierung sind uns vertraut. Doch sie reichen nicht aus. Damit kommen wir in der Führung nicht mehr weiter. Solange wir in der Welt einen höheren Grad an Komplexität erleben als in unserem Mindset, gibt es nur zwei Wege, dieses Missverhältnis zu beheben: die Komplexität der Welt zu reduzieren oder unsere eigene zu erhöhen. Willkommen zu einem neuen Impuls in 7-Minuten-loyaler!

    Mein
    Credo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!

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    Podcast 7-Minuten-loyaler hörst du jeden Sonntag Praxisbeispiele und Tipps auf
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    Miriam
    Engel ist Kommunikationswirtin, Marketingkauffrau und seit 2011 freiberuflich
    tätig. Nach einigen Bauchlandungen mit Führungserfahrungen hat sie sich als
    Coach (NLP) und DNLA-HR-Beraterin weitergebildet, Fokus ihrer Arbeit ist
    Führungsentwicklung und Mitarbeiterkommunikation. Mit der Managementberatung
    loyalworks® berät und betreut sie Betriebe, die ihre Mitarbeiter nachhaltig
    binden und passende Kandidaten fürs Unternehmenswachstum gewinnen wollen. Mit
    ihrem Fachbuch Royal führen, loyal handeln – Nachhaltige Wertschöpfung für
    Ihr Unternehmen
    positioniert sie sich als die Expertin für loyale Führung
    und Zusammenarbeit und spricht auf diversen Veranstaltungen.

     

     

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    Die Kraft von Experimenten für deinen Zukunftskurs

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    Führung neu denken: Miteinander statt Kontrolle

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    Welchen Führungswandel löst die Krise bei dir aus?

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    Du willst mit deinem Unternehmen
    wachsen – und mehr Mitarbeitertreue bewirken. Das geht nur mit echtem
    Vertrauen, mit Loyalität, weiß Miriam Engel aus eigenem Erleben und als
    beratende Expertin mit 20 Jahren Erfahrung!

    In diesem Podcast bekommst du regelmäßig 7-Minuten-Impulse,
    um deine Mitarbeiter zu loyalen Wegbegleitern zu entwickeln, um die
    Führungskompetenz und die Mitarbeiterkommunikation in deinem Unternehmen zu
    optimieren. Ganz souverän.


    Der Weg zum Ziel geht über die Unternehmenskultur und über
    deine bewusste Entscheidung, dein Unternehmen zu einer anziehenden
    Arbeitgebermarke auszubauen. So gewinnen deine Mitarbeiter neu Vertrauen. Und
    du gewinnst ein loyales, motiviertes Team. Mit dem dein Unternehmen wächst!

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    Wo sind die Führungsvorbilder, wenn man sie braucht?

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